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Ihre Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Wir betreuen Unternehmen und Privatpersonen in allen Belangen des Arbeitsrechts und damit zusammenhängenden Rechtsgebieten.

 

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JOBANWALT® – Anwaltsbüro Boris Etter

Unter dem Brand JOBANWALT® bietet das Anwaltsbüro Boris Etter am Zürcher Rennweg kompetente und lösungsorientierte Beratung im Bereich Arbeitsrecht an. Im Arbeitsrecht vertreten unsere Klienten vor schweizerischen Gerichten und Behörden. Unsere Beratung umfasst dabei auch allenfalls relevante strafrechtliche Elemente.

Im Arbeitsrecht sind wir spezialisiert. Wir verfügen über eine langjährige, breite Erfahrung in der Beratung und Vertretung von kleinen, mittleren und grossen Unternehmen aller Branchen im In- und Ausland sowie von Privatpersonen. Dazu kommen Vorträge und Publikationen im Arbeitsrecht. Wir arbeiten im Bereich Arbeitsrecht auch mit führenden Schweizer Rechtschutzversicherungen zusammen.

Zu unserem Angebot gehören auch das rechtliche Outsourcing im HR-Management (online und offline), die Begleitung von Rekrutierungsprozessen (vornehmlich C-Level), die Online-Arbeitsrechtsberatung, die Durchführung von Weiterbildungen und Schulungen im Arbeitsrecht und damit zusammenhängenden Rechtsgebieten sowie Auftritte an Kongressen und Messen.

Unsere Kanzlei gewährleistet eine hohe Verfügbarkeit und eine kontinuierliche persönliche Betreuung unserer Klienten. Wir setzen selektiv Legal-Tech-Tools ein.

Arbeitsrecht

Wir beraten unter dem Brand JOBANWALT® Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen vor staatlichen Gerichten und Behörden.

Wir sind für unsere geschätzte Klientschaft namentlich in folgenden Bereichen tätig:

Bereiche Arbeitsrecht

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Arbeitsrechtliche Prozesse (einschliesslich damit zusammenhängender Strafverfahren)
  • Regelung von besonderen Arbeitsformen (Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf etc.)
  • Erstellung von Verträgen aus der Sharing Economy
  • Personalreglemente (Mitarbeiterhandbücher, Arbeits- und Gleitzeitreglemente, Dienstwagenreglemente, Spesenreglemente etc.)
  • Bonus- / Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
  • Arbeitsschutz und Arbeitszeitfragen nach öffentlichem Arbeitsrecht
  • Konkurrenzverbote und deren Durchsetzung
  • Erfindungen, Designs und Werke von Arbeitnehmern
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Aufhebungsverträge und Freistellungen
  • Massenentlassungen
  • Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen
  • Personalverleih
  • Gleichstellung von Mann und Frau
  • Konflikte am Arbeitsplatz (Mobbing, sexuelle Belästigung etc.)
  • Outsourcing und Insourcing
  • Fragen des Datenschutzrechts

Aktuelle Entwicklungen

Das Schweizer Arbeitsrecht befindet sich in einem stetigen Wandel. Viele wichtige Elemente des Arbeitsrechts, etwa der Persönlichkeitsschutz (inkl. Datenschutz), die missbräuchliche Kündigung, die Anforderungen an Arbeitszeugnisse oder der Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor sexuellen Belästigungen, werden laufend durch Urteile des Bundesgerichts sowie von Arbeitsgerichten, u.a. dem Arbeitsgericht Zürich, geprägt.

Wir befassen uns intensiv mit den aktuellen Entwicklungen, insbesondere:

Aktuelle Entwicklungen

  • Persönlichkeitsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (einschliesslich Datenschutz)
  • Missbräuchliche Kündigung, insbesondere Kündigungen von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • Entlassungen von Kadermitarbeitenden von Banken, Versicherungen und Pharmaunternehmen
  • Sexuelle Belästigung von Frauen (u.a. in der Schweizer Banken- und Finanzbranche)
  • Regelung von neuen Arbeitsformen (Homeoffice, Arbeit auf Abruf, Gig Economy etc.)
  • Arbeitsrechtliche Fälle mit Bezug zum Strafrecht

Ihr JOBANWALT® Team

Boris Etter

lic.iur. HSG, Rechtsanwalt; LL.M. (Chicago), LL.M. (Bruges)

Vita

Zulassung als Anwalt
1998

Praktische Tätigkeit
seit 2014:
Gründung Anwaltsbüro Boris Etter am Zürcher Rennweg (in Bürogemeinschaft mit anderen Anwälten)

seit 2008:
Eigentümer verschiedener Fachmedien (einschliesslich LAWSTYLE®, www.lawstyle.ch)

2004–2013:
Rechtsberatung in verschiedenen Branchen

2002–2004:
Associate in einer grösseren Zürcher Wirtschaftskanzlei (Homburger)

1998–2000:
Associate in einer grösseren Zürcher Wirtschaftskanzlei (Pestalozzi)

1996–1997:
Anwaltspraktikum in einer grösseren Zürcher Wirtschaftskanzlei (Pestalozzi)

Ausbildung

  • University of Chicago (LL.M. 2002)
  • College of Europe, Bruges (LL.M. 2000)
  • Anwaltspatent Kanton Zürich (1998)
  • Universität St. Gallen HSG (lic.iur. HSG 1996)

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften

  • Zürcher Anwaltsverband
  • Schweizerischer Anwaltsverband
  • Fachgruppe Arbeitsrecht vom Zürcher Anwaltsverband

Jasmina Hunziker

Paralegal / Assistentin

Vita

Ausbildung

  • Seit 2019
    Universität Basel, Juristische Fakultät Bachelor Rechtswissenschaften
  • 2016 – 2018
    Hochschule Luzern Wirtschaft Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Management & Law
  • Juli – Dezember 2014
    USA Aufenthalt, EF Education First San Diego CAE Advanced English Certificat absolviert

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch
  • Spanisch

Kontakt

Anwaltsbüro Boris Etter
Abteilung jobanwalt.ch

Fortunagasse 11-15
Rennweg
CH-8001 Zürich

+41 43 497 86 01

h

+41 43 497 86 02

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